求職者にとってまず大事なのが履歴書や職務経歴書作りです。これが次ぎのステップ（面接）にたどり着くための第一関門とも言えるでしょう。しっかりと自分をアピールするために、作成する際におさえておかなければならない形式的なマナーばかりでなく、ご自身の経験や実績、能力を最大限に相手にアピールするための書類作成のお手伝いをします。

ただ、個々人のオリジナリティーを大切にしていただくため、また作成することでご自身をより理解していただくためにも、 YLC で作成作業をすべて請け負うことはしておりません。ご了承ください。

面接に望むためには、いきなり本番の面接に望むより、事前にシュミレーションを行うことは大切で、効果 的です 。また、面接には事前の準備と、守らなければならないマナーがあります。実際の面接の前に十分に準備をし、面接の練習をすることは、面接を成功させるための一種の“スキル”です。

面接のシュミレーションの際、あなた自身が気付かない弱点があるかもしれませんし、逆にアピールできる長所もあるかもしれません。

また、同時に大切なことは、採用する側があなたという人物を評価しているだけでなく、あなたも求人企業をしっかりと見極め、自分が入社したい組織か否かを、冷静に見極めるチャンスでもあります。カウンセラーと共にこのプロセスを歩み、必要なら カウンセラーと 話し合いながら、ご自身の納得のゆく就職先を見つけましょう。

求職活動中には、一時的に自信を失くしたり、不安になったり、あせったりと、様々な感情を体験するかもしれません。その場合、カウンセラーに話しをするだけでも気持ちは違ってきます。

一人で閉じこもりがちな気分を、プロのカウンセラーと共有することにより、自分を解放し、次のステップへと進んでいくための活力としましょう。恥ずかしがらずに何でも相談してください。それがきっと成功への道へ続くと信じています。

また、希望の会社へ入社してからも、新しい組織にうまくなじめなかったり、人間関係に悩んだり、仕事に行き詰ったり、「こんなはずじゃなかった！」なんてことがあるかもしれません。そんなときは、ずっとあなたの求職活動を応援してきたカウンセラーだからこそ、気軽に悩みを打ち明けられるはず。プロのカウンセラーと話すことにより、今までとは違った視点が見えてくることもあるかもしれません。採用後のアフターフォローが必要なときは、是非このサービスをご利用ください。