YLCの基本はカウンセリングにあります。つまり、セッション内でお話しをすることにより、ご自身のことをより一層理解してもらう、という主旨でカウンセリングを行なっていきます。一人ひとり皆違うように、セッション内容も一人ひとり違ったものになるはずです。

「自分」を見るもう一人の自分がいて、「あなた」を見守る他者であるカウンセラーがいて、様々なことをお話しし、経験することにより、その中でご自身のことをより一層理解していただきたいと思っています。

その上で、客観的方法としてアセスメント・ツールから出た結果やデータをもとに、カウンセリングで得た知識や経験を加味しながら、自分自身をより深く理解したい、というときに初めてアセスメント・ツールは使われるということになるのです。

自己理解を深めるということは、決して簡単なことではありません。それゆえ、アセスメントを使用したからといって、すぐに自分のすべてが分かるというものでもないのです。 「あなたがあなたらしく働き、生きて行くため」に、自分自身を知ることは必要不可欠です。

ですが、アセスメント・ツールは魔法ではありません。「あなた」という個人を見る客観的ツールなのです。ご自身を振り返る「あなた」がいて、そのあなたを見守る「カウンセラー」がいて、その上で、アセスメントから得られるデータは効果を発揮するのです。

キャリア･カウンセリングの最大の目的は何でしょう？
キャリア･カウンセリングを受ける上での最大の目的は
次の３つが挙げられます。

上記３つの目的の中で、客観的データを示すアセスメント・ツールが必要だと、あなたとカウンセラー両者が判断した場合に、カウンセリングと並行して使われることになるのです。

アセスメント・ツールには大きく分けて２つの種類があります。

一つはフォーマル・アセスメントと言って、統計的に適切な処理が施され、標準化されたデータに基づいて結果が出てくるものです。

もう一つはインフォーマル・アセスメントと言って、標準化されておらず、統計的処理のプロセスを踏んでいないものです。標準化されていないからといって、必ずしも有効ではないとは言い切れません。ＹＬＣでは有効だと思われるインフォーマル・アセスメントを数種類ご用意しております。

尚、ＹＬＣでアセスメント・ツールを使用する場合、あなたのご希望を考慮し、カウンセラーと話し合いの上、使用致します。ＹＬＣから一方的に使用を強制するようなことはございませんので、ご安心ください。

基本的にセッション内で行なわれるインフォーマル・アセスメントについては、費用は一切掛かりません。フォーマル・アセスメントに関しては、その種類により有料となります。ご興味のおありの方は、お気軽に お問合せ ください。

但し、ＹＬＣでは、アセスメントのみお受けになるサービスは行なっておりません。すべてのアセスメントはキャリア･カウンセリングを行なった上でご利用いただけるということをご了承ください。

キャリア・アンカー （あなたがキャリアにおいて重視するものは？）

MBTI （あなたの性格タイプ）